Un total de 965 figuras educativas fueron capacitadas durante el ciclo 2025-2026 en Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (MASC), como parte de una estrategia orientada a fortalecer la convivencia pacífica en los planteles escolares.
La capacitación se desarrolló entre septiembre y diciembre de 2025 y continuó durante el primer semestre de 2026. Estuvo dirigida a asesores técnico-pedagógicos, supervisores de zona, jefes de enseñanza y de sector, con el objetivo de brindar herramientas para la atención y prevención de conflictos en escuelas de educación inicial, preescolar, primaria, secundaria y servicios de atención a la diversidad.
Las actividades se realizaron en sedes ubicadas en los municipios de Chihuahua, Delicias, Parral, Nuevo Casas Grandes, Cuauhtémoc y Bocoyna, mientras que en Ciudad Juárez se integró un equipo local para atender la demanda de la región.
El programa incluyó cuatro talleres enfocados en distintos aspectos de la mediación escolar: la relación entre conflictos y emociones, la comunicación asertiva, la implementación de círculos de diálogo o círculos de paz y la construcción de una cultura de paz dentro de las escuelas.
Además de la capacitación al personal educativo, se promovió la creación de clubes de mediación integrados por estudiantes, madres, padres de familia y personas cuidadoras, con el propósito de fomentar la resolución pacífica de conflictos desde la comunidad escolar.
Como parte de estas acciones, en diciembre pasado comenzó a operar formalmente el Área de Mediación y Resolución de Controversias, destinada a fortalecer este tipo de estrategias en el ámbito educativo.
