28 de septiembre de 2026
Ciudad de México.- La mayoría de las empresas en México que planean aumentar los salarios durante 2027 contempla ajustes moderados de entre 3% y 5%, de acuerdo con la Guía Salarial 2027 de Michael Page.
El estudio señala que 67% de las empresas que prevén otorgar incrementos salariales se movería dentro de ese rango, mientras que solo 26% estima aumentos de entre 6% y 10%.
La cautela de las empresas está relacionada con el entorno económico y con mayores costos derivados de distintos cambios regulatorios. Además, los incrementos recientes al salario mínimo han presionado los presupuestos destinados al resto de los trabajadores.
Durante 2026, el aumento promedio de las remuneraciones fue de 4.9%. En los niveles operativos el ajuste llegó a 6%, mientras que para profesionistas fue de 4.6% y para puestos gerenciales de 4.5%.
También destaca que 63% de las compañías tiene certeza de otorgar un incremento salarial el próximo año, una proporción apenas mayor a la registrada en la medición anterior.
Por otro lado, los trabajadores mexicanos siguen mostrando una fuerte preocupación por sus ingresos. Durante 2026, 41% pidió un aumento de sueldo, aunque solo 55% logró obtenerlo.
La compensación continúa siendo uno de los principales motivos por los que los empleados consideran cambiar de trabajo, por lo que especialistas señalan que las empresas necesitarán definir con mayor claridad cómo otorgarán sus aumentos en 2027.
